PWC : recrutement d'un Responsable des Ressources Humaines/Human Capital Officer

  • Société: PricewatehouseCooper
  • Lieu: Kinshasa
  • Publication: jeudi, 06 octobre 2016
  • Clôture: samedi, 22 octobre 2016

Opportunité passionnante. Grand défi.
Responsable des Ressources Humaines – RDC

Chez PwC, notre but est de renforcer la confiance dans la société et résoudre des problèmes importants. Nous sommes un réseau d'entreprises implantées dans 157 pays avec plus de 233 . 000 personnes qui se sont engagées à fournir des services de qualité dans l’assurance, le conseil, l’assistance juridique et fiscale.

Nous recherchons un professionnel expérimenté et dynamique des Ressources Humaines pour occuper le poste de Responsable des Ressources Humaines au sein de PricewaterhouseCoopers RDC SAS.

Rendant compte à l’Associé en charge du bureau et au Responsable des Ressources Humaines de la région Afrique Francophone au sud du Sahara, l’heureux candidat aura la responsabilité totale des opérations de gestion des Ressources Humaines en République Démocratique du Congo.

Les tâches principales incluront :

  •     Revoir et adapter la stratégie des Ressources Humaines, conjointement avec la direction et les responsables de différentes lignes des services, pour générer des succès commerciaux
  •     Mettre en place cette stratégie à travers des actions personnelles et celles des autres
  •     Assister dans le positionnement stratégique des Ressources Humaines par le recrutement, la rétention et le développement du personnel au sein de PwC RDC SAS
  •     Promouvoir des politiques et processus des Ressources Humaines qui épousent les meilleures pratiques, rencontrent les besoins de nos activités et adhèrent aux règlementations croissantes auxquelles nos activités font face
  •     Gérer et assurer l’intégration des activités des spécialistes des Ressources Humaines.


Qualification minimale, Expérience, Connaissances et Aptitudes :

  •     Licencié en gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
  •     Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.
  •     Capacité de travailler dans un environnement flexible et compétitif.
  •     Connaissance solide dans le domaine de gestion des Ressources Humaines.
  •     Preuve d’une solide expérience dans la gestion des stratégies des Ressources humaines au niveau de la haute direction, obtenant des compromis et créant une dynamique.
  •     Capacité d’opérer aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel.
  •     Capacité d’anticiper et de gérer le changement.
  •     Bonne maitrise de l’Anglais professionnel.


Ce poste passionnant et stimulant offrira une sérieuse opportunité aux candidats désireux de travailler dans un environnement hautement professionnel.

Les candidats devront envoyer leur dossier de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé et trois références professionnelles (contacts valides) par email à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. tout en précisant dans l’objet du mail « Candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines » au plus tard le 22 octobre 2016.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite de ce processus de recrutement.

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Exciting Opportunity. Great Challenge.
Human Capital Officer – DRC

At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We are a network of firms in 157 countries with more than 233,000 people who are committed to delivering quality in Assurance, Advisory and Tax & legal services.

We are looking for an experienced and dynamic Human Capital professional to fill the position of Human Capital Officer in PricewaterhouseCoopers RDC SAS. Reporting to the Country Partner-in-Charge and Territory Human Capital Leader, the successful candidate will have overall responsibility for Human Capital operations in the Democratic Republic of Congo.

Main responsibilities will include :

  •     Reviewing and adapting the Human Capital Strategy, in conjunction with the key Stakeholders, to deliver commercial success.
  •     Implementing that strategy through the actions of self and others.
  •     Assisting in providing Human Capital Strategic positioning towards the recruitment, retention and development of staff.
  •     Promoting Human Capital policies and processes which are in line with best practice, meet the business needs and adhere to the increasing regulations which the business faces.
  •     Managing and ensuring integration of the activities of the Human Capital specialists.


Minimum Qualification, Experience, Knowledge and Skills :

  •     A graduate with a recognised Human Capital qualification or business equivalent.
  •     At least 5 years experience in the field of Human Capital Management.
  •     Ability to operate in a fluid and challenging environment
  •     Strong knowledge across the broad range of Human Capital specialisms.
  •     A proven track record of discussing Human Capital strategies at senior level, gaining buy-in and creating momentum.
  •     Ability to operate at strategic as well as operational level.
  •     Ability to anticipate and manage change.


This exciting and challenging position will provide a great opportunity for candidates seeking to work in a highly professional environment.

Applicants should submit their applications by email including detailed curriculum vitae and contact details of three professional referees to Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. by mentioning “Human Resource Responsible position” in the subject of the email by 22 October 2016. Only applications meeting above criteria will be contacted for the next recruitment step.

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